BARU VS SUDAH

Sebagai pemimpin sebuah team, pertanyaan ini pasti sering Anda tanyakan :
“Berapa banyak tugas yang sudah diselesaikan..?”

Bagaimana team Anda menjawab pertanyaan ini menentukan bagaimana dia melihat progress yang sudah dirinya capai.

Bila target harus selesai 10, lalu belum selesai dikerjakan, maka ada 2 kemungkinan jawaban

– Mereka yang mengawali jawaban dengan kata SUDAH, “SUDAH SEGINI YANG SELESAI

– Mereka yang mengawali jawaban dengan kata BARU, “BARU SEGINI YANG SELESAI

Penggunaan kata SUDAH dan BARU menjelaskan bagaimana diri team Anda melihat pencapaian dirinya.

Mereka yang menggunakan kata SUDAH merasa apa yang mereka kerjakan sudah banyak, dan sudah cukup puas dengan pencapaiannya.

Mereka yang menggunakan kata BARU merasa apa yang mereka kerjakan masih jauh dari kata cukup, dan mereka tahu perjalanan masih panjang.

Mereka yang sudah merasa puas dan cukup baik, kecepatannya akan melambat, dan ruang untuk peningkatan kemampuan menyempit.

Sementara, mereka yang merasa bahwa pencapaiannya masih jauh, memiliki kecenderungan untuk memperbaiki tingkat pencapaian dan akan berusaha lebih baik lagi.

Ada yang menarik dari kata SUDAH, terkadang dipakai untuk menyamarkan progress dan pencapaian yang rendah.

Belum lewat separuh kerjaan tapi jawabnya pakai SUDAH, berharap pimpinan akan abai dan bisa lewat pengecekan.

Personel team lupa, dihadapan pemimpin team berpengalaman, trik seperti ini gak mempan. Hutang kerjaan tetap akan ditagih sampai lunas.

BACA JUGA :   STEP BY STEP